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實業(yè)快訊

強化管理基石,共繪發(fā)展新篇章時間:2024-11-28     閱讀量:

制度小課堂開講啦!近日,在前期宣貫的基礎(chǔ)上現(xiàn)代資產(chǎn)舉辦了以“強化管理基石,共繪發(fā)展新篇章”為主題的制度系列培訓(xùn)。培訓(xùn)周期持續(xù)2個月,每周五下午開班,致力于推動公司各項管理。


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專業(yè)解讀,深化制度理解

系列培訓(xùn)是公司開展制度體系優(yōu)化工作后進一步針對制度全面學(xué)習(xí)舉辦的學(xué)習(xí)班,對推進公司制度執(zhí)行、優(yōu)化制度具有重要意義。由公司各部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師,對黨群綜合、風(fēng)控合規(guī)、安全管理、人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、戰(zhàn)略發(fā)展、招標(biāo)采購及建設(shè)養(yǎng)護、財務(wù)管理等共102項制度進行深度解讀,使復(fù)雜的制度條款變得易于理解,有效提升了員工對制度的認(rèn)同感和執(zhí)行力。

共同進步,激發(fā)學(xué)習(xí)熱情

為增強培訓(xùn)效果,現(xiàn)場設(shè)置了互動問答環(huán)節(jié),鼓勵員工就日常工作中遇到的制度相關(guān)問題進行提問,講師與員工面對面交流,解答疑惑。結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組織員工對制度執(zhí)行中的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)等分享工作經(jīng)驗和做法,讓員工在交流中深化對制度的理解和應(yīng)用能力。


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互動交流,送培訓(xùn)到基層

各部門下沉服務(wù)將培訓(xùn)送到基層,分批前往下屬物業(yè)公司、悅途酒店進行培訓(xùn)交流,為大家講解制度和工作實操指引等,得到基層員工們的積極響應(yīng)。員工紛紛表示,培訓(xùn)讓他們進一步提升專業(yè)知識和技能,也更有信心面對將來的工作。

制度內(nèi)化于心,外化于行

制度的學(xué)習(xí)不僅僅是一次會議或培訓(xùn)的任務(wù),更是一種長期的責(zé)任和習(xí)慣。全體員工將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際行動,做到“制度內(nèi)化于心,外化于行”,在日常工作中嚴(yán)格遵守各項規(guī)定,共同營造一個更加規(guī)范、高效、和諧的工作環(huán)境。


     

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